首钢获奖30余项

近日，第三十六届北京市企业管理现代化创新成果和2022年度北京市企业文化优秀成果发布，首钢荣获第三十六届北京市企业管理现代化创新成果28项（其中3项同时获2022年度北京市企业文化优秀成果），首钢集团有限公司荣获2022年北京市企业管理现代化创新成果优秀组织单位称号。

此次北京市企业管理现代化创新成果奖中，首钢获一等奖成果11项：集团公司《集团管控业务数字化转型的创新与实践》《基于业财融合下的管理会计研究与应用》《国有企业境外投资管控体系的构建与实施》《实施全过程跟踪审计助力廉洁办奥》、首钢股份《钢铁企业基于超低排放的精细化环保管理探索与实践》、首钢京唐《“三位一体”党建考评体系助力企业高质量发展的探索与实践》（该项目同时获2022年度北京市企业文化优秀成果一等奖）、首钢矿业《基于智能矿山建设打造行业标杆的探索与实践》、首钢吉泰安《新材料企业以提升品牌价值为目标的“六位一体”协同发展》、首钢朗泽《以科技创新引领的高效管理体系构建与实施》、首园运动《城区老工业区打造国家体育产业示范区的创新与实践》、首钢建设《以双向融合为核心的精细化审计体系建设》。首钢获二等奖成果17项：集团公司《基于客户质量满意的挂牌督办管理体系的实施》《钢铁企业固定资产合规管理的创新与实践》《企业本质化安全管理的创新与实施》《国有企业董事会规范运作的创新与实践》《集团型企业资金管控的信息化管理实践》、首钢股份《基于“大岗位、大工种”劳动组织管理模式的创新与实践》《钢铁企业设备管理大数据分析体系的构建与实施》《国有企业转型升级管理变革创新与实践》《以积极心理学理念构建“和谐团队”训练体系，推动企业高质量发展》（该项目同时获2022年度北京市企业文化优秀成果二等奖）、首钢京唐《钢铁企业“一体多翼”耦合模式产业链的探索与实践》《构建基于终端客户需求的物流精准交付体系管理实践》、首钢矿业《打造具有行业影响力文化的探索与实践》（该项目同时获2022年度北京市企业文化优秀成果二等奖）、首钢股权投资《国有投资公司构建专职董监事履职体系的创新与实践》《股权平台“两金”管控体系的构建与实施》、首钢建设《建筑施工企业以数字化转型为目标的项目精细化管理》《施工企业生产资源采购精益化管控体系的构建与实施》、首钢机电《冶金装备制造企业以对标深化应用促进管理提效的实践与创新》。

据了解，此次共有341项申报成果被审定为第三十六届北京市企业管理现代化创新成果，其中一等奖111项、二等奖230项，优秀组织单位14家；共有31项申报成果被审定为2022年度北京市企业文化优秀成果，其中特等奖6项、一等奖8项、二等奖17项。